-
コラム
”社長の健康”という見えない資産に投資し続けることで、カラダと仕事のパフォーマンスは上がる
このGWの週末で『体質改善プロジェクト』も残り3週間となった。 そもそもこの『体質改善プロジェクト』とは一体なんなのか?それは、今から約6ヶ月前からはじまったプロジェクトであり、内容は当時のブログを読んで頂きたい。 ht […] -
コラム
結婚式スピーチ・挨拶!|社長・上司の祝辞・はなむけの言葉【原稿例文】
金村 桜の開花から春を感じる季節になりました。春の訪れと共に、結婚式も増えているのでしょうか。お会いした社長たち数名からご質問を頂きました。 結婚式来賓の挨拶・社長の悩み A社長 金村さん、今度うちの社員が結婚することに […] -
コラム
社長の決定で未来は決まる
他の会社の3倍の生産性があるウィルウェイが、日頃から徹底している『5つの強い会社文化』をご紹介します。 【1】環境整備を徹底する ウィルウェイでは毎日15分間の環境整備をはじめ、ツキイチ改善などの取り組みを全社員で続ける […] -
コラム
仕事ができる人は終わる時間を決めている
どこの会社にも仕事が早い(生産性が高い)社員と仕事が遅い(生産性が低い)社員がいます。2:6:2の法則にあるように一定の割合で存在します。基本的に仕事が早い人は内容も良く、仕事ができるものです。仕事が遅くて内容が良いこと […] -
コラム
経営とは「能力」ではなく「技術」で決まる
ブログの中でお伝えしてきた通り、小さな会社が高い生産性の経営をするためには、「2%の改善と2割の改革」をバランスよく実行することです。 2%の改善をやり続けるためにも、2割の改革を実行するためにも、重要なキーパーソンが社 […]