生産性向上

中小企業平均の3倍の生産性を生み出すためにこだわっていることとは?

生産性向上のために、最初にやるべきことは、そもそも「その業務は何のため」にやっているのかという「目的(ゴール)」を確認することです。

生産性を向上させるために「減らす」ことだけを行っていくと、社員は途中で息切れしはじめます。

生産性の向上はしたが、社員が疲弊していて、社内の雰囲気が悪いなんてことになってしまったら、なんのための生産性向上かわからなくなります。

「生産性の向上=改善によるコスト削減」という先入観を持っている人が多くいます。

しかし、ここでいう「生産性(労働生産性)」を高める方法をしっかりと理解・把握し、実践している社長は少ないです。

労働生産性とは、営業利益+人件費+減価償却費と定義されています。

「効率的」な生産性を向上させるキーワードは、

  1. 整理
  2. 整頓
  3. ダブルキャスト

です。

仕事の「整理」と「整頓」を徹底することで、効率的生産性が向上します。

生産性が高い会社は、ダブルキャスト(多能工)に積極的に取り組んでいます。

ダブルキャストを進めるためには、まずマニュアルとチェックリストが必要です。

豪華6大特典つき!『超・実践経営セミナー』

【 全国7都市で開催! 】札幌・長野・埼玉・名古屋・大阪・広島・福岡
社長の悩みは尽きないもの。
ヒト・モノ・カネのそんな悩みごとや困りごとを解決する内容が盛りだくさん!
100年塾塾長の金村があなたの街で『超・実践経営セミナー』を開催します!
豪華6大特典つき+破格の参加費です。ぜひ、気軽にご参加ください。

100年塾 21期生募集開始【先着5社限定】

社員数30人以下の成功し続ける社長のための経営塾『100年塾』の21期生(9月生)の募集がスタートしました!

『経営計画書』『環境整備』『斜めの関係』の会社を強い体質に変える3つの仕組みを使って、たった16週間という短期間で、社長が変わり、社員が変わり、そして、潰れない会社体質を手にすることができます。

100年塾に参加しているお客様の満足度は、驚異の92.6%の小さな会社の社長のための経営塾です。ぜひ、一度その理由を下記からご覧ください。