社長たちとの会食の中で、銀行から「資金繰り表を提出して欲しい」と言われたという話題でも盛り上がった。そして、社長たちが資金繰り表に対して間違った認識を持っていることがわかった。強い会社をつくるためにはとても重要なことなの […]

このGWの週末で『体質改善プロジェクト』も残り３週間となった。 そもそもこの『体質改善プロジェクト』とは一体なんなのか？それは、今から約６ヶ月前からはじまったプロジェクトであり、内容は当時のブログを読んで頂きたい。 体質 […]

桜の開花から春を感じる季節になりました。 春の訪れと共に、結婚式も増えているのでしょうか。お会いした社長たち数名からご質問を頂きました。 Ａ社長 金村さん、今度うちの社員が結婚することになり来賓の挨拶をお願いされました。 […]

他の会社の３倍の生産性があるウィルウェイが、日頃から徹底している『５つの強い会社文化』をご紹介します。 【1】環境整備を徹底する ウィルウェイでは毎日15分間の環境整備をはじめ、ツキイチ改善などの取り組みを全社員で続ける […]

どこの会社にも仕事が早い（生産性が高い）社員と仕事が遅い（生産性が低い）社員がいます。２：６：２の法則にあるように一定の割合で存在します。基本的に仕事が早い人は内容も良く、仕事ができるものです。仕事が遅くて内容が良いこと […]