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コラム
小さな会社がブランド力をアップさせるためには
金村 37/52WEEKSが終了。 今週は長野での人事評価制度の導入からはじまり、東京での塾生企業の経営計画発表会への参加、そして、神奈川での幹部養成塾の開催でした。移動時間もフル活用した、充実した一週間でした。このよう […] -
コラム
『リスクを軽減すること』で『新たな挑戦』は生まれる
36/52WEEKSが終了。 今週は台風や地震など全国で天災に見舞われた1週間となりました。それらがもたらした被害は各地域で甚大なものとなっていることをニュースなどの映像で知りました。1日でも早くもとの日常に戻ることをお […] -
52週経営
社長と幹部社員の勘違いを整える
15/52WEEKSが終了。 私の年間スケジュールの中で最も忙しくなる月が4月、5月、9月だ。それに加えて、実質初めての大卒採用を迎い入れたこともあり、この4月はいつもよりバタバタしている。特に、幹部社員が自分の仕事と部 […] -
52週経営
経営のズレは修正すればいいが、経営のブレは命取りになる
13/52WEEKSが終了。 この週末で新年度に切り替わる。明日が初出社の新入社員も多く、街には紺のスーツを着たフレッシュな姿が見られることだろう。行事的には新年度だが、会社的には2018年の第1四半期が終了したことにな […] -
52週経営
シンクロニシティーでベストな未来を掴む
11/52WEEKSが終了。 「運が良かったんですよ」。 この言葉は、人生で何かを成し遂げたり、成功したりした人の多くが言う言葉。僕も20代の頃に、たくさんの先輩社長にインタビューをして歩いた時期がある。その中で、色々な […]