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コラム
成果の上がる社員教育のやり方【1】
今、考えてみれば、 この社員教育の方法では 何年やっても うまくいくわけがありません。 このような社員教育を続けているならば、 もしかしたら、 参加する社員は家で寝ていた方が 体が休まる分、効果的かもしれません。 なぜ、このやり方ではダメなのか? -
コラム
仕事ができても会社・組織の方針に従わない社員は評価するな!人材育成のコツは再現性の高さにあり。
仕事ができて成果をあげられる人でも なぜ、方針に従っていなければ評価してはいけないのか? -
コラム
無理な中期計画が会社の明るい未来をつくる
なぜ、達成できる目標は 立ててはいけないのか? それは、社長と社員にある変化が起こらないから。 その変化とは? -
コラム
中期計画で会社の夢を現実にするロケット理論とは
突然ですが、 ロケットはなぜ月に行くことが できたのでしょうか? その答えは、 次の4つのプロセスがあったからと 言われています。