-
コラム
『無視・賞賛・非難』によって社員は育つ【社員教育】
金村 『無視・賞賛・非難』のプロセスを通じて人は成長していく。各ステージで乗り越えないといけない壁があり、乗り越えられるかどうかを試されている。 『無視』によって三流は育つ 仕事をしていれば、自分なりに一生懸命頑張ってい […] -
コラム
社員教育に力を入れている会社がライバルに勝つ
金村 社長が中小企業に優秀な人材は、なかなか集まりません。ですから、それなりの人材を採用して、社員教育を繰り返し、戦力化するしかありません。 『人財力』でライバルとの差をつける 今の時代は、『何を買うのか』の時代から『誰 […] -
100年塾&セミナー情報
【経営計画発表会】第26期ウィルウェイグループ
金村 おかげさまで第26期の経営計画発表会を開催することができました!四半世紀、経営を続けてこれたことを心から感謝いたします。社員のみんな、お客様、お取引のみなさん、本当にありがとうございます。 第26期ウィルウェイグル […] -
カネの経営
中小企業の資金調達を円滑にする方法④【銀行の常識・非常識】
金村 社長が考えている銀行の常識は、銀行の非常識に当たるものが多くあります。それを事前に知り、対応することで、銀行とビジネスパートナーとして良好な関係が築けます。 融資供給は3月と9月に高まる 銀行マンは、新規融資額や融 […] -
カネの経営
中小企業の資金調達を円滑にする方法③【銀行の常識・非常識】
金村 社長が考えている銀行の常識は、銀行の非常識に当たるものが多くあります。それを事前に知り、対応することで、銀行とビジネスパートナーとして良好な関係が築けます。 担保価値は銀行によって変わる 担保価値が銀行によって変わ […]