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ヒトの経営
仕事のブラックボックス化は、会社の成長を鈍化させる。
社員教育をしない末路 社長が社員を育てることをあきらめると、どのような会社ができあがるのでしょうか? 育ててもいないにも関わらず、もし、会社がうまくいっているのなら、それは、社員がたまたま優秀なだけです。 または、長年慣 […] -
ヒトの経営
社長の決定をすぐに実行する
”社長がひとりで頑張る”ワンマン経営から ”社員が自然と動き出す”サイクル経営へ 『100年塾』塾長の金村秀一です。 社長の決定をすぐに実行する! 昨日のメルマガの最後に スケジュールは基本的に 最大7日間にすること と […] -
ヒトの経営
すぐに実行するために3つのことを決定する
”社長がひとりで頑張る”ワンマン経営から ”社員が自然と動き出す”サイクル経営へ 『100年塾』塾長の金村秀一です。 すぐに実行するために 3つのことを決定する 昨日までのメルマガで、 社長が決定したことを なぜすぐに実 […] -
ヒトの経営
間違えた決定を実行する勇気②
”社長がひとりで頑張る”ワンマン経営から ”社員が自然と動き出す”サイクル経営へ 『100年塾』塾長の金村秀一です。 間違えた決定を実行する勇気② 昨日のメルマガの続きになります。 間違えた決定を 全社員が全速力で実行し […] -
ヒトの経営
間違えた決定を実行する勇気①
”社長がひとりで頑張る”ワンマン経営から ”社員が自然と動き出す”サイクル経営へ 『100年塾』塾長の金村秀一です。 間違えた決定を実行する勇気① 『でも、もし、 社長が間違えた決定をしたら それでも実行するのですか […]