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52週経営
目的をブラさず、目標を達成する
08/52WEEKSが終了した。 平昌オリンピックから多くの感動と学びをもらった。 羽生選手の金メダルからはじまり、小平選手のスピードスケート500m、高木姉妹を中心とするパシュート女子、そして、今回から新しく加わったマ […] -
52週経営
時と場所を共有することの重要性
07/52WEEKSが終了。 社員数の少ない小さな会社の経営は、社長と社員、社員と社員のコミュニケーションが重要であることを再認識した1週間だった。私自身、モチベーションという言葉は使わない。モチベーションを上げようとす […] -
52週経営
熟考したプランBが会社を強くする
06/52WEEKSが終了した。 100年塾に参加している社長はいろいろと大きく成長をしている。 入塾前は、時代の変化に対応する経営。入塾後は、時代の変化を対策する経営。どちらにしても変わることが求められる。時代の変化に […] -
52週経営
100%のパフォーマンスを価値とする
05/52WEEKSが終了した。 13日の経営計画発表会から3週間が経過した。社内は今期から強化しているKPI(Key Performance Indicator)のおかげもあり、数字を達成するために社員たちが動いてくれ […]