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コラム
仕事ができても会社・組織の方針に従わない社員は評価するな!人材育成のコツは再現性の高さにあり。
仕事ができて成果をあげられる人でも なぜ、方針に従っていなければ評価してはいけないのか?
金村 秀一
2024年1月5日
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